Weblog maken?


MaakEenWebsite.nl (tip)
Totaal slechts 10 euro per maand incl. domeinnaam en gratis overzetten van uw bestaande weblog bij Bloggers.nl 100 MB ruimte
emailadres
Lees meer..... en bestel
Gratis geld verdienen met e-mails lezen? Meld je aan bij
Zinngeld, Surfrace, Qassa en Euroclix !

Op zoek naar God?

Munca in strainatate

Instructajul si normele de protectie a muncii

19:29, 25/2/2016 .. 0 comments .. Link

Protectia muncii este unul din factorii ce stau la baza integrarii in ocuparea unui loc de munca. Aceasta este obligatorie pentru fiecare angajat in parte si reprezinta ansamblul masurilor si actiunilor care stau la baza prevenirii riscurilor profesionale, dar si la protectia sanatatii si securitatea muncitorilor.
Si in Romania, potrivit legii 319 din 2006, toti angajatorii sunt obligati sa asigure angajatilor conditiile optime de protectie a muncii, nerealizarea acestor conditii ducand la amenzi drastice pentru angjatori, care sunt cuprinse intre 3500 si 7000 de lei.



Normele de protectie a muncii constituie principalul aspect pentru instruirea unui muncitor in obiectul muncii. Acestea au fost create pentru absolut orice domeniu de munca in care se desfasoara activitatea unui muncitor. Tot cu ajutorul normelor de protectie a muncii se stabilesc si cauzele producerii accidentelor de munca si cui apartine vina in cazul producerii acestora. Fara niste norme de protectie a muncii bine puse la punct, controlul muncii ar fi foarte greu de realizat. Ele pot fi folosite si ca acte juridice, in cazul in care trebuiesc sanctionate niste abateri efectuate in domeniul muncii. In acest articol veti gasi informatii importante despre cele mai importante norme de protectia muncii si nu numai.

Insa trebuie stiut ca nu numai angajatul trebuie sa respecte normele de protectie a muncii, ci si angajatorul. Acesta trebuie sa ii prezinte angajatului inca de la inceput normele de protectie a muncii pentru domeniul in care isi desfasoara activitatea. Acest lucru este obligatoriu prin lege, iar in cazul in care un nou angajat dintr-o firma sau institutie care nu dispune de o fisa de protectia muncii si nu a fost informat cu privire la normele de protectie a muncii, il face pe angajator pasibil de o amenda destul de mare. In plus, angajatorul trebuie sa isi doteze fiecare angajat in parte cu echipament de protectie special creat pentru domeniul in care acesta isi desfasoara munca. Toate aceste norme de protectia a muncii de fapt trebuie sa ofere angajatului un mediu de munca in conditii optime si acestea sunt facute nu degeaba, ci cu scopul de a usura munca si a o face cat mai placuta. Mai pe scurt, trebuie stiut ca orice angajat poate beneficia de servicii de protectie a muncii, ba mai mult, dupa cum spuneam si mai sus, acest lucru fiind chiar obligatoriu.

Un alt element care are legatura tot cu protectia muncii, este controlul medical periodic. Fiecare angajat are obligatia sa isi supuna angajatorii la un control medical periodic, astfel evitand imbolnavirea acestora cu boli provocate de mediile in care lucreaza, deoarece unele boli pot fi transmisibile si astfel se risca ca din cauza unuia sa se imbolnaveasca si alti angajati si chiar mai rau decat atat, clientii care intra in contact cu acestia.
Mai pe scurt despre toate astea, fiecare angajator ar trebui sa actioneze conform legii, pentru ca astfel poate crea locuri de munca in conditii avantajoase.



About Me

Home
My Profile
Archives
Friends
My Photo Album

Links


Categories


Recent Entries

Instructajul si normele de protectie a muncii

Friends

Hosting door HQ ICT Systeembeheer